グローバルに事業展開しており、海外拠点も多いので、海外勤務のチャンスはあります。 入社後数年で海外出張・出向している社員、若くして現地法人のリーダーとして活躍している社員もいます。

古河工場は茨城県古河市にあります。古河工場で勤務している従業員は約 1500 人です。

業務の実績から評価を行います。評価結果と「求める能力・スキル表」に基づき昇格選考を行います。
実績と意欲を重視しており、性別・学歴・国籍などによる評価の差はありません。

ゴールデンウイーク、夏季、年末年始に、7日～10日間の長期連休があります。
有給休暇や産育休も取得しやすい風土です。

弊社採用Webサイト内の応募フォームよりご応募ください。
※履歴書・職務経歴書等の必要書類を準備していただき、ご応募をお願いします。

特別な期限や期間を設定せずに新卒・中途共に通年で採用活動を行っております。
採用予定数に達し次第受付終了となります。

再応募は前回の結果通知から、原則として一年後以降に限らせていただいています。

正社員採用には、一次面接・二次面接と最低2回の面接を実施します。

オンラインでの面接を行っております。時間や方法は、応募者と相談の上決定します。

二次面接から、ご自宅の最寄り駅から面接会場までの交通費を支給します。※当社、算出基準による

選考結果通知は、面接実施から１週間程度いただいています。

新卒の方は、現場実習やビジネスマナーなどの研修を行います。
配属後は、社内で企画・運営する様々な研修に参加します。
詳しくは、「教育制度」をご覧ください。

入社日は基本的に毎月1日付けとなります。試用期間につきましては半年間となっています。

基本的なコミュニケーションがとれるレベルですと尚可としています。社内では語学の習得を奨励しております。

はい。社内には障がいを持つ社員もおり、意欲的に働いています。

可能です。異業種にてその専門的な知識、スキル、ご経験のある方を積極的に採用しています。

過去3年間の採用実績は新卒25％　中途75％です。 ※新卒34名（新卒は毎年4月入社）中途100名（中途は毎月入社）