Job List 募集要項

Job List
募集要項 人事(人事制度・人事異動担当)
中途

人事(人事制度・人事異動担当)

エリア : 古河事業所 職種 : 人事

募集内容

採用人数 1人
業務内容 【人事制度】
10~20年後の会社のあるべき姿を見据え、経営戦略や事業環境に基づき、等級・評価・賃金制度を改革する。

・経営幹部、各部門との議論をファシリテーションしながら、
 人事制度の改革を主導する。
・外部コンサルや取締役の協力も活用しながら、人事制度の品質と精度を
 向上させる。
・人事制度に改良を加えながら運用する。

【人事異動】
10~20年後の目指すべき人材ポートフォリオを見据え、事業ニーズと従業員のキャリア開発・育成の最適バランスに基づく、人事異動を運用する。

・経営幹部や各部門責任者との密なコミュニケーションを通じ、
 計画的な人事異動計画を立案し、実行する。
・タレントマネジメントシステムを活用し、適材適所の実現に資する
 人材データを構築する。
・人事異動に関する諸施策(人事異動規定、自己申告制度、社内FA制度、
 社内公募制度等)を立案し、実行する。
勤務地 古河事業所(茨城県古河市鴻巣758)※国内外への転勤の可能性あり。
給与 450万円~770万円
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により優遇します。
勤務時間 8:00~17:00(休憩時間は65分)
休日 年間休日121日(完全週休2日制/GW,夏季,年末年始)、有給休暇(5日~)、慶弔休暇
昇給・賞与 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
福利厚生 1.雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、確定拠出年金企業型、財形貯蓄
2.テレワーク制度
 ※社員自らが選択した職場以外の場所で働くことができる制度
3.安心積立休暇制度
 ※業務都合やそのためやむを得ない事由などによって消滅する年次有給休暇のうち一定日数を限度として積立て、傷病による入院の際などに取得できる制度。
 (弊社規定により、有給休暇は2年間有効であり、2年間使用されない有給は消滅となります)
4.社員専用託児所あり(茨城県古河市鴻巣)
必要な経験等 下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。

【必須】
・一般社員から経営幹部まで分け隔てなく意思疎通できるコミュニケーション能力
・人事異動に関わる業務経験(3年以上)
・人事制度の構築や改革に関わる業務経験(3年以上)

【尚可】
・営業経験(顧客視点)
・経営や経営企画の経験(経営視点)
・ビジネスレベルの英語力

選考

選考フロー 書類選考通過の場合、面接を2~3回程度実施いたします。
募集終了時期 定員になり次第終了となります。
選考場所 古河事業所(茨城県古河市鴻巣)

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