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先輩メッセージ

Sanoh Women & Career 女性活躍

三桜には、皆さんが活躍できるさまざまなステージがあります。
その中で働く先輩社員の仕事の内容や将来の夢を紹介します。

研究職チームリーダー

研究職チームリーダー

研究職チームリーダー
研究職チームリーダー

研究職チームリーダー

キャリア

【科学への興味から開発職へ】
父や研究室の教授から科学の面白さを教えてもらったことがきっかけで、科学に関連する仕事に就きたいと思い、現在は開発職として働いています。技術を開発するだけでなく、それを事業として展開するためのプロジェクトにも携わっており、顧客調査や事業化に必要なリソースの検討など、幅広い業務を担当しています。

【チャレンジと協力の毎日】
開発技術を事業化するには、乗り越えなければならない課題がたくさんあります。チームメンバーと協力しながら、一つひとつ着実に取り組んでいます。現在は子育て中で、子供の送迎など家庭の事情もあるため、遠方への出張や長期間の業務には制限がありますが、メンバーや家族の協力のおかげで、柔軟に仕事を続けることができています。

職場環境

子育てと仕事の両立を支えるために、短時間勤務やフレックスタイム制度、在宅勤務などの制度を活用してきました。現在は子供が小学生になり、以前ほど手はかからなくなりましたが、学校の参観日や登校の見守り当番などの際には、フレックスや在宅勤務を活用して柔軟に対応しています。

所属部門では、子育て中の社員が男女問わず制度を活用しており、互いに理解し合いながら働ける環境が整っていると感じています。家庭の事情に合わせて働き方を調整できることで、仕事への集中力も高まり、安心して業務に取り組むことができています。

メッセージ

私が所属する部門では、チームリーダーの半数が女性です。性別に関係なく、熱意のある人に仕事を任せてくれます。

グローバル品質管理

グローバル品質管理

グローバル品質管理
グローバル品質管理

グローバル品質管理

キャリア

【スキルアップへの挑戦がキャリアの転機に】
2018年にパートタイム社員として入社し、品質管理を統括する部門に配属されました。最初は事務処理が主な業務でしたが、「もっとスキルアップしたい」という強い思いから、社内の資格取得支援制度を活用して、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(MOS)や品質管理(QC)検定に挑戦しました。努力の結果、どちらも合格することができ、自信とやりがいにつながりました。
2022 年には正社員に登用され、現在はグローバル品質向上イベント企画の業務を主担当として行っています。子育てとの両立は大変なところもありますが、仲間と協力しながらグローバル三桜グループの品質意識向上および品質プライドの醸成に貢献できるよう日々努力しています。将来は海外で活躍できるよう、挑戦を続けたいと考えています。

職場環境

私は現在、3人の子どもを育てながら働いています。子育てと仕事を両立するために、フレックスタイム制度や子の看護休暇など、会社の制度を活用しています。

子どもの体調不良や健診・予防接種など、親が看護をしなければならない場面では、年次有給休暇とは別に取得できる「子の看護休暇」がとても助かっています。ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っていることに、日々感謝しています。

所属部門では、子育て中の社員が男女問わず制度を活用しており、互いに支え合いながら働ける雰囲気があります。家庭の事情に応じて働き方を調整できることで、安心して仕事に取り組むことができています。

メッセージ

三桜工業では、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎える女性にとっても、ワークライフバランスを保ちながら柔軟に働ける環境が整っています。女性リーダーも多く、新しい取り組みを積極的に受け入れる風土があり、子育て中の方はもちろん、すべての女性にとって働きやすい職場だと感じています。

将来出産を考えている方も、現在子育て中の方も、子育てがひと段落した方も、それぞれのライフステージに合わせて活躍できるチャンスがたくさんあります。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。

IT エンジニア

IT エンジニア

IT エンジニア
IT エンジニア

IT エンジニア

キャリア

【日本語専攻からITエンジニアへ、挑戦のキャリア】
韓国の大学で日本語を専攻していましたが、キャリア形成の幅を広げたいと考え、日本語に加えて情報技術の習得にもチャレンジすることを決意しました。前職に勤務していた頃から独学でITを学び、三桜工業にITエンジニアとして入社。約2年間、ITサポート業務に携わりました。

ITサポートでは、仲間とコミュニケーションを取りながら問題点を見つけ、解決していくプロセスを経験し、大きな学びとなりました。2024年からは、ルーティン業務の自動化推進など、より高度な業務にも取り組んでいます。

職場環境

三桜工業は、フレックスタイム制度やテレワーク制度など、柔軟な働き方を支える環境が整っている会社だと感じています。

特に印象的だったのは、社内で妊娠生活をサポートするサービスが実施されていることです。結婚後に仕事を続けるかどうか、キャリアの進め方に不安を感じる方も多いと思いますが、製造業で男性社員が多い中でも、従業員一人ひとりのキャリアを真剣に考えてくれる風土があります。

さらに、社長自らが育児休業を取得し、男性社員向けの育児休業説明会や育児座談会を開催するなど、「働きがいと生きがいの両立」に向けた取り組みが進められています。制度だけでなく、会社全体で支え合う姿勢があることに、安心感を感じています。

メッセージ

自身のスキルを向上させる意思やキャリア形成に対して積極的な姿勢がある方がチャレンジする環境が、三桜工業には整っています!

樹脂製品 品質保証

樹脂製品 品質保証

樹脂製品 品質保証
樹脂製品 品質保証

樹脂製品 品質保証

キャリア

【未経験から品質保証のプロへ】
高校卒業後、三桜工業に入社し、プラスチック製品の品質管理部門に配属されました。入社当初はパソコン操作も十分にできない状態でしたが、先輩や上司の丁寧なサポートのおかげで、少しずつスキルを身につけることができました。今では計測機器の操作もこなしながら、品質保証業務に長く携わっています。

製品知識や計測ノウハウなど、学ぶべきことはまだまだ多くありますが、より効率的で正確な計測ができるよう、日々スキルアップを目指して取り組んでいます。

職場環境

これまでに2回の育児休暇を取得し、現在は育児と仕事の両立のために短時間勤務制度を活用しています。子どもの体調不良などで急な休みを取らなければならない場面では、申し訳なさを感じることもありましたが、職場の方々から「体調不良はしょうがないよ、大丈夫だよ」と励ましの言葉をかけてもらい、とても心強く感じました。業務をカバーしてもらうこともあり、支え合いながら働ける環境に感謝しています。

同じような状況の女性社員や、子育て経験のある仲間も多く働いており、深い理解とサポート力がある職場です。育児と仕事の両立に不安を感じている方にとっても、安心して働ける環境が整っていると思います。

メッセージ

三桜工業は製造業という業種柄、女性社員の比率はまだ高くはありませんが、それぞれの適性に応じて多様な部署や業務で活躍できる環境が整っています。私自身、ライフステージの変化に合わせて働き方を柔軟に変えることができており、安心して仕事を続けられています。

また、私の上司は女性管理職で、周囲の理解とサポートがあることが何より心強く感じられます。一人ひとりの状況に寄り添いながら、キャリアを築いていける会社だと思います。

Career Diversity 多様なキャリア

三桜工業ではさまざまなライフステージやバックグラウンドを持つ女性が活躍していることを 紹介します。
私たちは、すべての従業員が活躍し、キャリアを発展させ、目標を達成できる環境作りにコミットしています。

ワークライフバランスの実現ができる会社
2022年入社 / 研究開発 / 中途採用

ワークライフバランスの実現ができる会社

L.L さん

2022年入社 / 研究開発 / 中途採用 / インドネシア 出身

入社したきっかけ

私は2018年に博士号を取得し、同大学でポスドク研究員として働いていました。その時に企業での働き方にも興味を持ち、2019年企業・博士交流会のイベントに参加をしたことで三桜工業に出会うことができました。話を聞いた中で、「ダイバーシティ、地球環境・人間環境」が三桜工業の魅力と感じ、「この会社に入りたい」と考え始めました。しかし、その時に日本学術振興会の外国人特別研究員「JSPSポスド」が始まり、2年の契約があったので直ぐに入社することができず、大学の研究を進めて行くことにしました。JSPS終了後、入りたい気持ちが変わらなかったので再度応募をして、内定をもらうことができました。

現在の仕事内容

現在は研究開発部で水素生成貯蔵技術の研究を行っています。また、次世代コア事業に向け、新規研究も探索しています。一部共同研究に携わっているので、社外大学の教授の方々と活発にやり取り・議論をしています。研究以外の仕事も積極的に取り組んでいて、社内のCoP「Community of Practice」や人財育成講習会等を担当しています。入社時には日本語が完璧ではありませんでしたが、日々の仕事の中で日本語が少しずつとスキルアップしているように感じています。職場の皆さんに優しくてしていただき、部内外に相談しやすい、困り事に早期解決できる、とても働きやすい環境です。

メッセージ

私は4歳の子供の子育てのため、テレワークやフレックスタイム制度を活用し、育児と仕事の両立ができて、シングルマザーの私は助けられています。休暇が取りやすいのも良い点です。三桜工業はワークライフバランスの実現にしっかりと取り組んでいると感じています。

ワークライフバランスの職場を探している方、三桜工業はそんな環境を提供しています。三桜の方針は、地球環境に優しいだけではなく、人間関係に関してもいい会社です。

地元にグローバル企業が!
2016年入社 / 製造 / 新卒採用

地元にグローバル企業が!

T.S さん

2016年入社 / 製造 / 新卒採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

就職活動をしていた頃は三桜工業について詳しいことは知りませんでしたが、兄や高校の先輩が既に入社をされていたので、話しを伺ったところ、グローバルで大きな会社がこんなにも近くにあったの驚き、また親近感がわいたので入社を決意しました。

現在の仕事内容

入社当時は製部門で現場作業を行っていました。
2020年には部内異動し現在の技術品管部に所属しています。

現在の技術品管では製品の品質を管理する仕事をしています。また、客先や仕入れ先の対応も行っています。製品の寸法測定なども行うので現在は計測機器習得に向けて頑張っています。
毎年11月にはグローバルイベントで品質月間があり、3年連続で参加しています。各部門からメンバーが集まる為、自部門だけではなく他部門とも活発にコミュニケーションを取ることができるので良い経験になっています。

メッセージ

三桜工業では資格取得制度があり補助を受けながら様々な資格や免許を取得することができます。私もフォークリフトをはじめ熱処理の資格、合わせて4つの資格を入社してから取得することができました。
ここ数年はより福利厚生に力を入れていると感じています。

様々な国籍の人たちと交流できる
2017年入社 / 調達 / 中途採用

様々な国籍の人たちと交流できる

D.S さん

2017年入社 / 調達 / 中途採用 / ロシア 出身

入社したきっかけ

前職で輸送業者に勤めていた時に三桜工業が得意先になってからそのことを初めて知りました。物流の仕事をしていて大半の得意先が製造業者だったので製造業の仕事もしてみたいなと思う様になりました。その時に三桜に転職することが出来ました。2017年の2月に日本に引っ越して当時のグローバル調達・物流部で仕事を始めました。

現在の仕事内容

入社当初は物流の経験を活かしてロジ関連の仕事をしていましたが徐々に調達という分野の仕事をする様になり、現在に至っています。
今は調達管理を担っている第3SCM部に在席しています。主に国内仕入先及び海外現地法人の仕入先における事業継続リスク予兆管理の業務、その管理の仕組みを構築する仕事に携わっています。

メッセージ

三桜に転職するときに何か新しいことをやりたいとは思いましたが、専門的な知識が無く、自分に出来るかという心配もありました。でも入社してから先輩たちの親切な指導やOJT、部内eLearningのおかげで未知であった仕事も少しずつ覚えることが出来ました。
また私は語学が好きで三桜にいる色んな国籍の人たちと交流できますし三桜の現地法人関連の仕事も出来て楽しくて面白いと思います。

日本語に自信がなくとも安心して働ける
2016年入社 / 事業企画 / 中途採用

日本語に自信がなくとも安心して働ける

P.Mさん

2016年入社 / 事業企画 / 中途採用 / インド 出身

入社したきっかけ

インドに在住していた頃から日本で働くことを希望していました。当時はインド国内のドイツ自動車メーカーに勤めていたため、日本でも同様の仕事の機会を探しました。海外から日本の仕事を探すのは難しいのですが、インターネットで三桜の求人情報を見つけ、私の資格と期待にマッチしていたため応募しました。

応募後はすぐに三桜人事部から返信をいただきました。日本語はまだ自信がなかったため、3回のオンライン面接は全て英語で行っていただきました。

現在の仕事内容

仕事は言葉の壁を感じることもありますが、同僚や上司のサポートいただき新しい知識を得ることができました。設計チームでは、部品設計から試作や検証試験までのプロセスについて学び、関わることができます。仕事に取り組むのはワクワクでやりがいがあります。三桜は19ヵ国に事業を展開しているため、海外の子会社と仕事をする機会もあります。

メッセージ

入社当時のサポートはすべて英語での対応があり、私の宗教上の理由による食事制限のような細かな点まで配慮いただきました。

会社の方針としてワークライフバランスにも積極的に取り組んでおり、フレックス制度やテレワーク制度などが整備されています。

ライフスタイルに合わせた働き方と自分の夢を実現するため、是非チャレンジしてみてください。

いい仕事をして、いい人生を送る
2007年入社 / 設計 / 中途採用

いい仕事をして、いい人生を送る

H.Hさん

2007年入社 / 設計 / 中途採用 / ベトナム 出身

入社したきっかけ

転職のきっかけは、日本でやりたいことができる会社を探そうと思い転職活動を行いました。そこで三桜に出会いました。

私が三桜を選んだ決め手となったのは、面接を受けた際の面接官の印象と会社の印象です。若手が上司に自由に意見ができる、チャンスに恵まれている、自分が成長できると感じました。もちろん自分のやりたいことができる、という点が大前提でした。

現在の仕事内容

私は入社以来、安全関連製品の開発・設計業務に従事していました。新規製品の開発においてより低コストで、より安全で、より革新的な製品をどのように生み出せるかたくさん悩んでいましたが、新しいことを挑戦ができ、とても楽しかったです。又、製品の特徴に応じて様々な加工技術を使用する機会があり、勉強の毎日です。

最近達成感を得た仕事は、自分が開発した製品にて新規顧客様へ新規採用となった案件です。海外顧客であるため、考え方が異なる部分もあります。顧客の要求により製品コンセプト、材料の強度、FTA資料より、ASSY形状での公差集積、信頼性評価試験まで色々な準備が必要となり、打ち合わせも頻繁に実施しました。ようやく採用頂くことができて、ホッとしています。

今年より信頼性評価業務を担当しており、又新たなことをチャレンジができると感じています。試験評価を行う人は、経験に裏打ちされたプロフェッショナルといっても良いと思います。製品が試験評価にて合格になれば、製品として世に出すことができるので、企業にとっては開発と並んで最重要な業務であります。製造した製品で試験評価を通ったら絶対に大丈夫という安心感を持たせるところでなくてはいけません。

メッセージ

当社はとても話しやすく相談しやすい雰囲気の会社だと思います。私も周囲の方からも様々な形でサポートしていただいており、感謝の気持ちで一杯です。
三桜では働く方々のニーズの多様化にともない、フレックスタイムやテレワーク、時短勤務、育児、介護と仕事の両立ができる職場環境が整備されています。新しいことにチャレンジしたい方、仕事と家庭のバランスを取りたい方にはお勧めの会社です。
就職する会社を決める基準は人それぞれ違うと思います。私の場合、自分のやりたい仕事が出来るかという点が大きく、それを叶えた今はとても充実しています。自分の価値観を大事にして、自分に合う会社を選べば、良い仕事ができて、良い人生を送れると思います。

ママでも働きやすい環境が魅力
2008年入社 / 人事 / 中途採用

ママでも働きやすい環境が魅力

N.Aさん

2008年入社 / 人事 / 中途採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

ママ友の紹介でパート社員として製造部門(樹脂事業部)に入社しました。配属されたチームに子育て経験者が多く、子どもの急な体調不良にも上司や同僚の理解があり、休みを取りやすいのが魅力的でした。

現在の仕事内容

製造部門で学んだことを活かし、現在は人事部門で従業員のエンゲージメント向上施策を企画・運営しています。社員の「キャリア」、「ダイバーシティ」、「働き方改革」など、他チームと協働して業務にあたり成果を出したときに「働きがい」を感じます。

メッセージ

入社後、育児休業を2回取得し3児の母となりました。成果を評価してもらえ、今は正社員として働いています。公私ともに上司や同僚にサポートしてもらっており、仕事での成長を感じながらも、ライフワークバランスを充実させることができる会社です。

ものづくりに携わりたい!
2014年入社 / 総務 / 新卒採用

ものづくりに携わりたい!

Y.Sさん

2014年入社 / 総務 / 新卒採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

三桜のことは当時在籍していた大学で開催されていた就職説明会で知りました。工業大学の学生だった私は漠然と「ものづくりに携われたらいいな」くらいにしか考えておらず、当時内定を頂いていた都内の電気設備施工管理会社と悩んでいたことを覚えています。
面接などの過程で具体的な業務内容の紹介を聞いて、幅広く取り組める三桜でチャレンジしてみたいという気持ちになり入社を決めました。

現在の仕事内容

入社後は、三桜で使用する生産設備を設計製造する部署に配属され、そこで基本的な計装設計を学びました。組織変更などを経て現在はBCP推進室という部署に所属し、三桜の事業継続に関わるリスクヘッジや規定の整備等に関わっています。計装設計の知識を生かし工場IoTに携わることもあります。また、BCP推進室は総務部傘下であるため、総務部として取り組む部門横断プロジェクトなどにも参加し、アイデアをカタチにする機会を沢山もらえるので、仕事はとても充実しています。

メッセージ

三桜に入社する、または入社を検討されている皆さん。私の仕事内容についてお示しした通り、様々な業務に携わることのできるチャンスが三桜にはあります。意欲的に取り組む仲間に活躍の機会が与えられるという環境が、三桜には整っていると思います。色々な業務に意欲をもって取り組みたい方と一緒に仕事に向き合えることを楽しみにしています。

私達の生活に必要不可欠な自動車産業
2019年入社 / 製造 / 新卒採用

私達の生活に必要不可欠な自動車産業

A.Yさん

2019年入社 / 製造 / 新卒採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

私は高校で商業を学んでいて、取得した資格が生かせる仕事をしたいと思っていました。
それと同時にものづくりにも興味があり、調べる内に、工場事務という仕事を知りました。
地元企業で私達の生活に必要不可欠な自動車産業に興味を持ち入社をしました。
また、福利厚生の充実や有給の取得のしやすさも三桜工業を選んだ理由です。

現在の仕事内容

データの入力作業、資料作成、帳票類の作成、入退社の手続き、勤怠管理、電話・来客対応など工場事務全般を臨機応変に対応をしています。
色々な仕事が経験できるため、自分の引き出しがどんどん増えている実感があり、モチベーションアップにも繋がっています。

メッセージ

未経験でも製造業に携わることができ、1から新しいことに挑戦できる会社です。
丁寧に教えてくださる先輩もたくさんいて、分からない事があれば積極的に質問できたり、困ったことがあればいつでも相談に乗ってくださいます。
上司と部下の距離が近く、部署に関係なく気さくに声をかけてくださる所も三桜工業の魅力だと思います。

グローバルな仕事がしたい!
2015年入社 / 経理 / 新卒採用

グローバルな仕事がしたい!

M.Tさん

2015年入社 / 経理 / 新卒採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

商業高校で初めて簿記を学び、大学では公認会計士試験合格に向け受験勉強に力を入れていました。残念ながら合格することはできませんでしたが、就職する際には会計知識を生かした仕事がしたいと決めていました。
三桜工業は、就職活動時に初めて知り、私の地元にある企業ということで親近感から目に留まりました。そして、海外に多く製造拠点のある三桜工業であれば、日本だけでなくグローバルに仕事ができるのではないかと思い、海外で仕事をすることを視野に入社を決めました。

現在の仕事内容

主には三桜グループの決算をまとめる連結決算関連業務に従事しています。業務内容からも海外とやり取りすることが多く、言語や文化、会計ルールも異なる海外子会社とのコミュニケーションの難しさを痛感する一方で、地球の反対側の国に住む人と仕事ができるという新鮮さ、楽しさがあります。
経理業務というと毎月同じようなルーチンワークを想像されるかもしれませんが、会計関連のシステム導入、子会社経理体制の整備、子会社の業績管理のサポートなど様々なプロジェクトへ参画させていただきました。

メッセージ

日本以外の国の会社や人と一緒に仕事をすることで多様な価値観に接することができ、また部横断的プロジェクトへの参画を通して幅広い領域の知見を得ることができました。学生時代の私はどちらかというと、保守的で石橋をたたいて渡るようなタイプでしたが、三桜工業での経験が私の視野を大きく広げたことは間違いありません。英語力に自信がない方もいるかもしれませんが、勇気を出して一歩踏み出したら違う世界が見えるかもしれません。私は入社当初、中学英語さえ自信がありませんでした。英語力を磨くことも必要ですが、フォローしてくださる日本人スタッフもいますので、気負いせず挑戦してみてください。

また、三桜では働き方改革も積極的に推進しており、フレックスタイムやテレワーク、時短勤務などが整備されております。私自身もフレックスタイムやテレワーク勤務を積極的に取り入れており、ワークライフバランスを重視した働き方をしております。一人一人の生活環境に合わせた柔軟な働き方がしやすい職場です。

グローバルな仕事がしたい方、新しいことにチャレンジしたい方、自分の生活に合った働き方をしたい方にはお勧めの会社です。あなたが三桜の一員になることを楽しみにしています!!

入社の決め手は変化に柔軟に対応できる企業だということ
2021年入社 / 法務 / 新卒採用

入社の決め手は変化に柔軟に対応できる企業だということ

K.Nさん

2021年入社 / 法務 / 新卒採用 / 日本 出身

入社したきっかけ

海外の大学院で法学を専攻していたこともあり、「法律の知識を活かせるグローバルな仕事」が就活の軸でした。世界19か国に拠点を有するグローバル企業であり、海外案件にも携わることができる点に魅力を感じ、入社を決めました。また、航空機機体部品メーカーとして出発して以来、時代の変化に合わせて現在の主要事業である自動車事業を含む様々な事業に参入しており、最近では、スーパーコンピュータ「富岳」に製品を提供していることから、変化に柔軟に対応できる企業であると感じたことも入社の決め手の一つです。

現在の仕事内容

契約書審査・作成、法律相談対応、紛争対応といった法務業務から、コンプライアンス教育・研修、改正法対応等のコンプライアンス関連業務や取締役会事務局業務まで、多岐にわたる業務を担当しています。業務では、幅広い分野の法律や契約書を扱っており、また、国内外の弁護士とやり取りする機会や研修を受講する機会もあることから、日々新たな経験や知見を得られており、新鮮な気持ちで仕事ができています。

メッセージ

風通しが良く、チャレンジが受け入れられる職場です。上司や先輩方は、経験の浅い私の意見や提案にいつも耳を傾けてくれ、客観的で建設的な意見やアドバイスをしてくれます。また、難易度の高い案件への挑戦にも積極的に応援してくれる環境で、挑戦の過程で疑問や問題が生じた際には、解決に向けて助言やサポートをしてくれます。
業務の進め方や時間配分等が各法務メンバーの裁量にある程度任されているので、有給休暇が取得しやすい職場でもあります。